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Ranking de The New York Times coloca al Tec de Monterrey como la mejor universidad de México de acuerdo a empleadores
The Global Employability University Survey and Ranking 2014, el ranking que publica The New York Times, ubicó al Tecnológico de Monterrey como la mejor universidad en México de acuerdo a la opinión de empleadores. • Este resultado es consistente con la edición global del QS World University Rankings.
Tecnológico de Monterrey

Monterrey, N.L., 11 de diciembre, 2014.- El Informe Global de Empleabilidad, que publica cada año The New York Times desde su primera edición en 2010, analiza cuáles son las principales universidades a las que los empleadores acuden para reclutar en el futuro a sus trabajadores.

Apoyado por Emerging, Consultoría de Recursos Humanos con sede en París, y Trendence, instituto de investigación líder en Europa especializado en branding de empleabilidad, marketing personal y reclutamiento, el ranking 2014 fue anunciado este 8 de diciembre.

El Tecnológico de Monterrey, avanzó de la posición 120 en 2013 a la posición 116 en el 2014 (subiendo 4 lugares), lo que la coloca como la mejor universidad en México de acuerdo a la opinión de empleadores. Este resultado es consistente con la edición global del QS World University Rankings anunciada el pasado 16 de septiembre, donde se evalúan más de tres mil universidades, y el Tecnológico de Monterrey subió 26 posiciones para ubicarse en la 253 de la lista. Asimismo, se colocó como la universidad mexicana con mejor reputación entre los empleadores del País.

El Tecnológico de Monterrey se ubica delante de universidades importantes como lo son la U. de Virginia, Waterloo, Georgia Tech, Purdue, Wisconsin, Pittsburgh y Arizona entre otras.

Entre los 150 centros educativos preferidos por los altos ejecutivos para contratar, la región de Latinoamérica situó a cuatro de sus centros en el ranking de la consultora francesa RH Emergingde que cita a los mejores 150. Se trata de dos brasileños y dos mexicanos.

Lidera la Universidad de Sao Paulo, que pasa del puesto 113 al 96 y a la que sigue la Fundação Getulio Vargas de Río de Janeiro (109). Luego el Tecnológico de Monterrey (116) y la Universidad Nacional Autónoma de México (121). La UNAM pasó de la posición 126 en el 2013 a la posición 121 en el 2014 (subiendo 5 lugares)

El informe destaca que, a la hora de contratar, los directivos privilegian centros que están en contacto con el mundo de los negocios y que combinan la enseñanza de conocimientos teóricos y de competencias prácticas. Algunos de los datos clave en la recopilación de este ranking incluyen:

 

·         Metodología: encuesta personalizada en línea

·         Fase de campo: 6 junio-30 octubre, 2014

·         Número de participantes: Encuesta aplicada a aproximadamente 2,200 reclutadores en 20 países del mundo. Con un panel adicional de 2,500 ejecutivos para el ranking mundial

·         Dirigido a: personal de administración con experiencia (con al menos 5 años de experiencia y / o tener experiencia en el trabajo con los graduados) responsable de reclutamiento y selección.

·         Campos de experiencia: corporativo / negocio (34,7%), informática (23,9%), ingeniería (21,2%), otros (20,2%), a nivel global / internacional (64,3%).

·         Tamaño de la empresa: el 55,4% de los participantes representan empresas con más de 1.000 empleados.

·         Países: Australia, Brasil, Canadá, República Popular de China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, México, Marruecos, Países Bajos, Polonia, Rusia, Singapur, España, Suiza, Turquía, Reino Unido, Estados Unidos de América.

 

En el mundo, las universidades de Cambridge (1), Oxford (4), Múnich (8) y Tokio (10) son las únicas no estadounidenses de las diez primeras, puestos copados por Harvard (2), Yale (3), el Instituto de Tecnología de California (5), el MIT de Massachusetts (6), Stanford (7) y Princeton (9).Según el estudio, fundamentado en entrevistas con 2,500 responsables de contratación de 20 países diferentes, la universidad de Ciencias y Tecnología de Hong Kong ocupa el puesto 16 y la Universidad de Pekín el 20, seguida de la primera francesa, la Escuela Politécnica de París (21).

 

China, Hong Kong y Taiwán colocan 13 centros en una lista que domina Estados Unidos con 41 universidades, menos que las 59 de la Unión Europea, pero mejor situadas.

Para conocer la tabla de posiciones completa de The Global Employability University Survey and Ranking 2014: http://emerging.fr/rank_en.html

 

Sobre Emerging

Emerging, es una Consultoría de Recursos Humanos con sede en París, que ayuda a las empresas a optimizar su contratación de jóvenes licenciados y construir una marca fuerte entre empleadores. Sus consultores ayudan a las grandes organizaciones a establecer alianzas con las universidades para los programas de formación mediante la investigación, la docencia y eventos de estudiantes. También llevan a cabo cursos de desarrollo de habilidades innovadoras, así como encuestas específicas en campus universitarios. Cada año Emerging, en asociación con Trendence, lleva a cabo la encuesta mundial sobre el joven graduado ideal junto con un ranking global de empleo universitario.

 

Acerca Trendence

Trendence es instituto de investigación líder en Europa especializado en branding de empleabilidad, marketing personal y reclutamiento. Cada año más de 530 mil egresados de escuelas, estudiantes y jóvenes profesionales de todo el mundo participan en sus estudios sobre sus ambiciones profesionales y empleadores de elección. Los resultados del estudio son un valioso apoyo a los departamentos de recursos humanos de las organizaciones al proveer información autorizada, ser representativa de los empleados potenciales, e informar las decisiones cruciales sobre estrategias de contratación y de marketing.

Además, los resultados ayudan a las escuelas e instituciones de educación superior en la evaluación de su desempeño y desarrollo de un enfoque coherente estratégico. El ranking 'Top 100' de los empleadores más deseables, compilados a partir de los estudios que hace Trendence , son un foco de interés en particular, actuando como guías y puntos de referencia para los medios de comunicación, los empleadores y los trabajadores en el futuro. Trendence forma parte del Grupo GTI, el más grande del mundo en el ámbito editorial, y cuenta con oficinas en Europa y Asia. Sus clientes son principalmente organizaciones con operaciones internacionales.

 

 

Contacto:

 

 

Centro de Prensa del Tecnológico de Monterrey

Tel: (01) 81 8358-1400

Exts. 2536

centrodeprensa@servicios.itesm.mx

 

 

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